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Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten.

Nach dem Motto: Sinn geben. Entwickeln. Fördern.

 

Schön, dass Sie hier sind!

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Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und stetiger Wissenszuwachs sind die Trends, die die Arbeit der Zukunft maßgeblich prägen. Der Begriff "New Work" ist in aller Munde. 

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Veränderungen, hohe Erwartungen, Leistungsdruck, Disruption und Komplexität einerseits und sinkendes Engagement sowie fehlende emotionale Bindung andererseits sind an der Tagesordnung in Unternehmen. Erschwerend hinzu kommt, dass die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt sich gedreht haben – es wird immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu finden und dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Gleichzeitig rückt der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun und sich selbst zu verwirklichen, bei Mitarbeitern immer mehr in den Fokus.

 

Produktivitätssteigerungen werden künftig durch gesunde, leistungsfähige und vor allem leistungswillige Menschen erreicht werden. 

Als Unternehmen stehen Sie heutzutage vor der Herausforderung, sich mit den Potenzialen der Menschen zu beschäftigen, eine Kultur des Empowerments auf allen Ebenen zu etablieren und die Rahmenbedingungen so zu verändern, dass die Mitarbeiter sich nachhaltig wohlfühlen und entfalten können. 

Anlässe für unsere Zusammenarbeit

Sind eine oder mehrere der folgenden Fragen auch in Ihrem Unternehmen aktuell an der Tagesordnung?

 

  • Wie bewege ich Menschen dazu, unternehmerisch zu denken und zu handeln, Verantwortung zu übernehmen?

  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter nachhaltig und dauerhaft? 

  • Wie kann ich den veränderten Erwartungshaltungen und dem Wunsch nach Sinn und Selbstverwirklichung der Menschen als Unternehmen begegnen?

  • Wie bringe ich Personalentwicklung in Einklang mit Persönlichkeitsentwicklung?

  • Wie gelingt es mir, auch in Zeiten der Veränderung Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten?

  • Wie entwickle ich eine zukunftsträchtige Vision, der meine Mitarbeiter gerne folgen? 

  • Wie etabliere ich eine Kultur des Empowerments auf allen Ebenen?

  • Wie gestalte ich erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit? 

  • Was braucht es im Unternehmen, um langfristig gesunde, glückliche und zufriedene Mitarbeiter zu haben? 

  • Wie positioniere ich mich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber am Markt? 

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Die Zufriedenheit, die Sinnhaftigkeit der Arbeit und das individuelle Glücksempfinden von Menschen sind sehr entscheidend dafür, wie produktiv und motiviert sie sind. Da Sie als Unternehmen von den Menschen leben, die für Sie arbeiten, ist es von großer Bedeutung, genau an dieser Stelle anzusetzen.

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Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg

In einer ersten, unverbindlichen Bedarfsanalyse lernen wir uns kennen und Sie erzählen mir von Ihrer aktuellen Situation. Je nachdem, wo Sie gerade stehen, sind unterschiedliche Maßnahmen sinnvoll und zielführend. 

  • Teamcoaching

  • Führungskräftecoaching

  • Persönlichkeitscoaching

  • Karrierecoaching

  • Executive Coaching

Coaching

  • Personal- und Teamentwicklung

  • Führung und Persönlichkeit

  • Mindful Leadership

  • Achtsamkeit und Resilienz im Business

  • Sinn und Selbstverwirklichung

  • Wertearbeit und Konfliktmanagement

  • Kommunikation

  • Hochbegabung & Hochsensibilität im beruflichen Kontext

Training

  • Optimieren von Prozessen und Unterstützung bei der Umsetzung

  • Begleitung in strategischen Prozessen der Organisationsentwicklung

  • Begleitung von Prozessen der Visionsfindung

Beratung

Sie sind auf der Suche nach einer Speakerin für Ihre Veranstaltung? Auch Vorträge und Keynotes  gehören zu meinem Repertoire. Sprechen Sie mich gerne an. 

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